Pemimpin yang tegas (bukan keras) sangat diperlukan karena dapat memimpin dan mengarahkan organisasi dengan cara efektif dan efisien dalam mencapai tujuan organisasi. Tiga alasan mengapa pemimpin yang tegas diperlukan.
Pertama, Berani mengambil keputusan yang sulit dalam situasi yang rumit dan penuh tekanan. Kedua, menjaga disiplin dan konsistensi di antara anggota kelompok sehingga tidak plintat-plintut yang berdampak hilangnya kepercayaan kepada pemimpin. Dan ketiga, menghindari konflik karena menggunakan aturan yang jelas dan adil serta memberi sanksi yang tegas dan konsisten terhadap pelanggaran.
Salah satu pemimpin tegas adalah Sir Alex Ferguson (Pelatih sepak bola Manchester United) saat menjual David Beckham dan Roy Keane (bintang MU saat itu) untuk menjaga kinerja dan keberhasilan timnya.
Pemimpin yang tegas saat ini sangat sedikit karena banyak pemimpin yang belum selesai dengan dirinya sehingga mereka tersandera untuk bertindak tegas.