Sadar Diri dengan Johari Window

Ketika semua pelatihan kepemimpinan yang dirancang LAN ada pengembangan potensi diri, saya teringat teori Johari Window yang bermanfaat untuk meningkatkan kesadaran diri dan potensi diri lainnya.
Johari Window ada 4 kuadaran, yakni open (informasi tentang Anda yang Anda dan orang lain tahu); Blind spot (informasi tentang Anda, yang Anda tida tahu, tetapi orang lain tahu); Hidden (informasi tentang Anda, yang Anda tahu, tetapi orang lain tidak tahu); dan Unknown (informasi tentang Anda yang Anda dan orang lain tidak tahu).
Kesadaran diri berada pada blind spot. Seseorang/pemimpin yang berada dalam blind spot berbahaya karena menduga banyak orang lain suka pada dirinya, padahal sebaliknya karena ketidaktahuannya.
Oleh karena itu, seseorang/pemimpin untuk meningkatkan kesadaran diri perlu memperkecil area blind spot dengan meminta feedback dari orang lain dan menerimanya walaupun pahit untuk pengembangan potensi dirinya.

Diterbitkan pada dan ditulis oleh Irkham Senandika