Kepribadian dan Karakter dibahas oleh Covey Sr dalam buku kepemimpinan berjudul 7 Habits of Highly Effective People. Covey Sr lebih memilih karakter daripada kepribadian karena kepribadian (penampilan, perbuatan, ucapan) dengan niat buruk digunakan untuk memanipulasi orang lain.
Buku-buku kepemimpinan lain juga sejalan dengan pemikiran Covey Sr yakni memilih karakter seperti transformational leadership, The Leadership Challenge, The Speed of Trust, Good to Great, dan buku kepemimpinan lainnya.
Misal, Jim Collins dalam buku Good To Great ada istilah First Who then What. Maknanya perusahaan hebat lebih memilih pegawai/pimpinan (who) yang berkarakter hebat dan kecerdasan yang biasa, karena kecerdasan dapat dilatih dan dikembangkan.
Karakter yang paling utama adalah integritas (padunya ucapan dan perbuatan) sumber kepercayaan. Pemimpin berkarakter akan dikuti bawahannya sehingga visi tercapai. Sebaliknya pemimpin tak berintegritas, visi dan misi percuma karena tidak percaya.